Контрактный менеджмент обоснованно может считаться одним из самых востребованных направлений работы для специалистов, нацеленных связать свою профессиональную карьеру с юриспруденцией. Эта специализация основана на сильной юридической платформе знаний, критическом мышлении менеджера, отличных коммуникационных качествах, использовании комплексного подхода в решении поставленных задач. Без сомнения, у этой профессии большое будущее, поэтому стоит проанализировать, на какой карьерный рост может рассчитывать студент юридического факультета, который выбрал для себя именно эту специализацию, и какими знаниями и навыками он должен обладать, чтобы преуспеть в этой профессии.

Коммерческий контрактный менеджер: шаги по карьерной лестнице

Влиятельная Международная Ассоциация Коммерческого Контрактного Менеджмента (IACCM) в ходе проведения исследований по динамике движения по карьерной лестнице специалистов, выбравших контрактный менеджмент в качестве своей основной специализации, выделила несколько уровней, которые может пройти специалист, повышая свою должность и увеличивая свой доход. Во многом это зависит от размера компании, объему и специфики заказов в строительной сфере, которые она выполняет.

В последнее время многие российские компании стали активно привлекать студентов последних курсов высших учебных заведений для прохождения у них практики с целью последующего трудоустройства. Это хорошая практика, которую наши компании переняли у западных коллег, позволяющая студентам адаптироваться и начать погружаться в рабочую атмосферу ещё до получения профессионального диплома.

Следующим этапом карьерной лестницы может стать должность сопровождающего контракты администратора. Это первая ступень для молодого специалиста, который в первые три года работы в основном занимается сопроводительной юридической и технической работой. Выполняя простые задания, он можно определить, подходит ли выбранная специализация в качестве основной в последующие годы.

После погружения в основные функции и освоения основных бизнес-процессов, существующих в компании, следует ступень контрактного менеджера, которая может продолжать до 6 лет.  На данном профессиональном этапе карьеры специалист расширяет свой рабочий функционал, начинает заниматься смежными направлениями, связанными с контрактным менеджментом, погружается в проблематику вопроса и начинает принимать самостоятельные решения, которые сам же и реализует в управленческой деятельности.

Старший контрактный менеджер – следующая ступень продвижения по карьерной лестнице. Специалисты, претендующие на эту должность, имеют опыт работы от 6 до 9 лет, и уже заслуженно являются ключевой бизнес-единицей в основных проектах, которые реализует компания. Он обладает навыками и практическим опытом, чтобы взаимодействовать с сотрудниками других структурных подразделений и руководством компании.

Вершиной карьерной пирамиды может считать должность руководителя проекта по контрактной части, возглавляющего работу компании в крупном регионе или федеральном округе, который уже сам входить в топ-менеджмент компании и имеет право на принятие ключевых управленческих решений. Для того, чтобы претендовать на данную должность, необходим подтвержденный опыт безупречной и успешной работы на протяжении не менее 10 лет.

Какими навыками и знаниями должен обладать контрактный менеджер.

В качестве основного, базового знания у специалиста, занимающего данную должность, должно присутствовать юридическое образование. Хорошим шагом станет получение сертификата в IACCM. Ведущая Ассоциация, занимающаяся вопросами контрактного менеджмента, разработала несколько сильных курсов, посвященных этой дисциплине, которые дают фундаментальные знания о контрактном менеджменте в целом. Крайне полезно пройти курсы по бухгалтерии, внутреннему управленческому учету, финансам и взаимодействию с людьми – этот навык является необходимым и обязательным в арсенале успешного контрактного менеджера.

Таким образом, специальность контрактного менеджера по праву можно считать одной из самых востребованных профессий как настоящего времени, так и будущего. Целеустремленные, всесторонне развитые специалисты, обладающие юридическими знаниями, способные управлять бизнес-процессами, зная наверняка, каким образом максимизировать прибыль компании и свести до минимума потери и расходы, будут востребованы в любой отрасли в любое время.